Her er hjælp at hente
Bygnings- og personalesager kan hurtigt blive komplekse og tidskrævende. Derfor har provstiet – efter fælles ønske fra menighedsrådene og provstiudvalget – ansat to faste konsulenter, som I kan trække på, når der er brug for sparring, koordinering eller hjælp til at løse opgaverne på de områder.
Ring endelig, hvis du er i tvivl om, hvem der kan hjælpe i en sag. 

Sådan arbejder vi sammen 
Menighedsrådet har fortsat ansvaret for sine opgaver. Til gengæld behøver I ikke løfte dem alene.

Når I tager fat i provstiets konsulenter, har I en samarbejdspartner som kan bidrage med specialiseret faglig indsigt og erfaring fra lignende sager. Ofte kan de pege jer videre til de rette myndigheder og samarbejdspartnere, så I lettere kommer videre.

Tag fat i os tidligt
Jo tidligere vi kommer med i en sag, desto bedre kan vi hjælpe.

Kontakt os gerne, allerede når de første spørgsmål opstår. Ofte kan en kort samtale spare både tid, penge og unødige omveje, hvad enten det drejer sig om en personalesag eller et byggeprojekt. Ring endelig – hellere en gang for meget, end en gang for lidt.

Bygninger og byggesager

Kim Allan Rasmussen
Bygningskonsulent
 kimra@km.dk
 30 71 04 47
Træffes alle hverdage kl. 9-16

Hvad hjælper Kim med?

Er I i tvivl om, hvordan et bygge- eller renoveringsprojekt skal gribes an? Er der opstået en skade på en bygning, eller har I spørgsmål til vedligeholdelsen af kirkens bygninger? Måske er I gået i stå i en byggesag eller usikre på, hvad næste skridt er hos stiftet, Nationalmuseet eller en anden myndighed. Her kan I få hjælp til finde den rigtige vej videre – både når en sag skal starte, og når den er godt i gang.

Kim kan blandt andet hjælpe med:

• Rådgivning om projekter, processer og organisering
• Vurdering og start af bygge- og renoveringssager
• Vedligeholdelsesplaner og udbudsmateriale
• Forberedelse til bygningssyn
• Valg af entrepriseform, rådgivere og håndværkere
• Sparring på sagsbeskrivelser til provstiudvalget
• Kontakt til stift, Nationalmuseet, håndværkere og øvrige samarbejdspartnere
• Koordinering og fremdrift i større byggesager
• Energiforbedring og bæredygtighed
• Skader og forsikringssager

Personalesager og -administration

Philip Nordentoft
Personalekonsulent
 pn@km.dk
 29 39 04 87
Træffes alle hverdage kl. 9-16

Hvad hjælper Philip med?

Er I i tvivl om reglerne ved en ansættelse eller en kommende lønforhandling? Står I med en vanskelig personalesag, et længerevarende sygeforløb eller spørgsmål om ferie, barsel eller andre regler i overenskomsterne? Har I brug for sparring om samarbejde, trivsel eller ledelse?

Philip hjælper med de spørgsmål, menighedsrådet møder i rollen som arbejdsgiver. Uanset om I står midt i en konkret sag eller blot har brug for at vende en personalejuridisk eller ledelsesmæssig problemstilling, er I velkomne til at tage kontakt.

Philip kan blandt andet hjælpe med:

• Arbejdsgiverrollen og ledelsesopgaven på daglig basis, herunder konflikthåndtering
• Personalejuridiske og praktiske forhold ved rekruttering og ansættelse, herunder stillingsbeskrivelser og -normering, stillingsopslag, lønindplacering og ansættelsesbeviser
• Samarbejde, MUS-samtaler, personalepolitik og personalehåndbog
• Trivsel, arbejdsmiljø, APV og arbejdsmiljøorganisation
• Lønpolitik og lønforhandling
• Overenskomstmæssige og ansættelsesretlige spørgsmål om arbejdstidsplanlægning, sygdom, ferie, orlov, barsel samt andre vilkår og regler
• Personalejuridiske forhold ved stillingsændringer, tjenstlige samtaler, advarsler og afskedigelser – herunder som bisidder i møder med de faglige organisationer
• Samarbejde mellem sogne i forhold til ansættelser og gensidig vikardækning

Philip arrangerer løbende fyraftensmøder for menighedsrådenes personaleansvarlige og de ansatte daglige ledere for information og erfaringsudveksling, med fokus på fx overenskomster, personalejura og ledelse. Kontakt Philip, hvis du vil være en del af netværket.

Når der søges midler til personale og arbejdsmiljø
Provstiudvalget har i maj 2026 besluttet, at menighedsråd, der søger midler fra provstiets reserve til ekstraordinære personaleudgifter i forbindelse med afskedigelser eller omstruktureringer, skal inddrage provstiets personalekonsulent som det første.

Personalekonsulenten kan hjælpe med at kvalificere sagen og rådgive om det videre forløb. Herefter kan Landsforeningen af Menighedsråd inddrages efter behov.

Det samme gælder ved ansøgning om midler til at styrke et udfordret arbejdsmiljø. Her skal personalekonsulenten ligeledes inddrages først. Efterfølgende kan der rekvireres bistand fra eksempelvis Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning eller en anden autoriseret arbejdsmiljørådgiver.